Nie wieder ist jetzt!
Zu einem Finale im deutschen Basketball gehört das Abspielen der Nationalhymne. Wir haben uns bewusst für diesen Zeitpunkt während des Pokalfinales entschieden, um unser “Nie wieder ist jetzt!”-Banner hochzuhalten. Der deutsche Basketball – Vereine, Spieler und Fans – geben sich in den Hallen oftmals sehr unpolitisch.
Nachdem in den letzten Wochen überall in Deutschland die Menschen zeigten, dass die Mehrheit der Gesellschaft für Toleranz, Vielfalt und Demokratie steht, wollten wir ebenfalls ein Zeichen gegen Hass und für eine offene, respektvolle Gesellschaft setzen. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Mehrheit der Menschen, die dem deutschen Basketball verbunden sind, diese Werte teilen.
Dass es Menschen in unserem Land gibt, die ihre eigene kleine Wannsee-Konferenz abhalten, sorgt bei uns gleichermaßen für Angst und Wut. Die rassistischen Morde von Hanau jähren sich morgen zum vierten Mal. Darum ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um aus der stillen Mehrheit eine lautstarke Mehrheit zu machen. Das Abspielen der Nationalhymne ist ein feierlicher, respektvoller Moment. Aber man kann das Grundgesetz nicht feiern, ohne an seine Bedrohungen zu erinnern. Es ist an der Zeit, dass wir als Demokraten laut werden. In den Basketball-Hallen, auf den Straßen und überall sonst.
Wer sich angesprochen fühlt und sich ebenfalls engagieren möchte, dem legen wir diese Organisationen ans Herz:
Correctiv – eine interaktive Deutschlandkarte mit allen öffentlichen Veranstaltungen gegen Rechtsextremismus (https://correctiv.org/aktuelles/neue-rechte/2024/02/15/geheimtreffen-rechtsextremismus-demokratie-folgen-deutschland/)
Initiative 19. Februar Hanau – Die rassistischen Morde jähren sich morgen zum vierten Mal. (https://19feb-hanau.org)
Amadeu Antonio Stiftung – Engagement gegen Rechtsextremismus, Rassismus und Antisemitismus (www.amadeu-antonio-stiftung.de)
Gesicht zeigen – Zivilcourage und Aufklärungsarbeit gegen rechte Gewalt (https://www.gesichtzeigen.de)
Initiative offene Gesellschaft – Dialog und Partizipation für eine offene und gerechte Gesellschaft (https://offenegesellschaft.org/)
Charta der Vielfalt – Anerkennung und Wertschätzung der Vielfalt in der Arbeitswelt (www.charta-der-vielfalt.de)